Warum die meisten Bewerber schon bei der Frage „Erzählen Sie mir von sich“ scheitern
Wenn ihr nach einer erfolgreich eingereichten schriftlichen Bewerbung zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werdet, heißt es, in wenigen Minuten zu überzeugen. Wer bei den ersten Fragen ins Stottern kommt, der scheitert meist schon zu Beginn. Ein Unternehmer gibt Tipps, worauf es ankommt und wie ihr euer Gegenüber für euch begeistern könnt.
Laut dem Unternehmer und Marketingexperten Jim Joseph machen sich viele Bewerber nicht genügend Gedanken über mögliche Antworten auf simple Fragen, das erklärt er in einem Gastbeitrag für „Entrepreneur“. „Erzählen Sie mir von sich“, ist meist eine leichte Einstiegsfrage, um das Gespräch mit ein wenig Smalltalk in Gang zu bringen.
Doch bereits hier lauert die Gefahr, den Gegenüber mit vorgefertigten Punkten aus dem Lebenslauf zu langweilen. Joseph gibt zu bedenken, dass er die Bewerbungsunterlagen eines jeden Kandidaten bereits vor sich liegen hat und nicht auf eine Nacherzählung aus ist, sondern darauf, den Mensch hinter den Punkten auf dem Papier kennenzulernen. Meist checkt er auch die sozialen Medien und weiß vielleicht auch schon, auf welchem Konzert ihr am Vorabend wart oder was ihr am liebsten esst.
Bei der Bewerbung sollt ihr eure Persönlichkeit zeigen
Zu allererst solltet ihr auf die Aufforderung „Erzählen Sie mir von sich“ nicht noch einmal den Lebenslauf runterbeten.